• Kann 3, 2024

In einer Arbeitsumgebung finden Sie eine Vielzahl von Arten von Mitarbeitern. Es gibt solche, die für ihre Effizienz bekannt sind und für die Organisation sehr wertvoll sind, während andere "Kieselsteine" sein können, so dass Sie schnell eine Lösung finden sollten.

Unter der Lupe des Arbeitsklimas hat das Befürchten oder Lieben keinen Bezug zur berühmten Reflexion von Nicolás Machiavelli, sondern zu der Haltung, mit der wir in den Korridoren spazieren gehen und unsere Arbeit machen. Und Sie, wie gehen Sie in diese Länder? Finden Sie es mit diesem Test heraus.

1. Bei der Arbeit ist einer Ihrer Träume:
a) Haben Sie eine goldene Regel: Sie tun, was ich sage.
b) Sie müssen niemanden sehen!
c) Dass die Teams effizient arbeiten.

2. Wie lange dauert es, bis Sie eine E-Mail beantworten?
a) Es kommt darauf an ...
b) Ich überprüfe es ständig, beantworte sie aber nicht immer.
c) Es dauert fast nichts, sobald ich es lese, beantworte ich es.

3. Wenn Sie das Wort Delegat hören, denken Sie über Folgendes nach:
a) "Jemand" hat bereits mehr Arbeit.
b) Wir müssen die Ohrringe verteilen.
c) Verantwortlichkeiten anvertrauen.

4. Wie bewerten Sie die Art der verwendeten Vorwand?
a) Innovatoren. Für mich ist es unmöglich zu sagen "Es gibt keinen Norden in Veracruz" oder "Es herrscht viel Verkehr", weil ich sie für veraltet halte. Ich investiere Zeit in neues Denken.
b) Klassiker. Ich appelliere an diejenigen, die nicht versagen, da es "Werke gibt" oder "Ich habe bereits mit ihm gesprochen, aber er antwortet mir nicht", aber ich verwende sie ausschließlich in Notfällen.
c) Unverkennbar. Ich habe nicht viel Vorstellungskraft, und wenn ich Ihnen sagen wollte, wissen Sie leicht, dass ich lüge.

5. Wenn Sie die Möglichkeit hätten, Ihre Einstellung zur Arbeit zu bewerten, welche Note hätten Sie?
a) Niemand kann bestreiten, dass ich arbeite ... was passiert ist, dass ich mit der Mehrheit nicht auskomme.
b) Ich glaube, dass 8 oder 9 davon abhängt, wen Sie fragen.
c) Im Allgemeinen würden sie es als gut einstufen.

Mehrheit von A. Lass uns laufen!

Drängen Sie auf die Straße. Warum so viel Ärger? Es ist wahr, dass Koexistenz fast eine Kunst ist, aber Ihre Haltung hilft überhaupt nicht. Vielleicht ist es eine gute Zeit zu überlegen, ob Sie nach neuen Arbeitshorizonten suchen müssen oder über die Ursachen Ihrer Meinungsverschiedenheiten nachdenken, um sie zu lösen, und die Seite zum Kapitel umblättern

Die meisten von B. Zwischen blauer und guter Nacht

Sie müssen herausfinden, was Sie an einigen Aspekten Ihrer Arbeit stört, da Sie plötzlich den merkwürdigen Wutanfall erleiden müssen. Ihre Aufgaben werden zeitnah erledigt. Wenn Sie also die Kommunikation mit anderen verbessern und - wenn möglich - Ihre Geduld erhöhen, werden Sie die Früchte schnell erkennen. Ihre Klassenkameraden sollten Sie als jemanden wahrnehmen, der fähig ist, der aber „den Weg gefunden“ hat. Lassen Sie sich nicht dieses Image durchsetzen, wenn Sie viel dazu beitragen und aus anderen Gründen glänzen können.

Die Mehrheit von C. Wind im Heck

Sicherlich schätzen viele Ihrer Kollegen Ihre Einstellung und haben ein hohes Verständnis für Ihr Engagement für die Arbeit. Unser Rat ist, dass Sie nicht in Ihre Komfortzone fallen und die Prozesse, die Sie bereits beherrschen, nicht vernachlässigen. Es ist wahrscheinlich, dass Sie mit Prüfungen konfrontiert werden, die Ihre Geduld zittern lassen, aber Sie können den Konformismus immer mit großem Erfolg abschütteln.

"Selbstwertgefühl ist die Stärke Ihrer Stimme" bojorge@teleton.org.mx
 

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