• April 26, 2024

Wir alle träumen von einem Arbeitsidee Einige von uns studieren dafür, andere, denen wir auf der Suche nachgehen können, aber oft sieht man sich selbst in der Entscheidungsfindung Ökonomie-Glück.

Das emotionale Gehalt sind die nichtwirtschaftlichen Vorteile, die ein Arbeitnehmer aus dem Unternehmen erwirbt, um Anreize zu schaffen Arbeitsumgebung und hebe die Produktivität Dies kann als Anreiz für persönliche Bedürfnisse, Familienbedürfnisse, Lebensqualität und Organisationsklima.

Warum ist emotionales Gehalt wichtig?

Wenn Sie einen Job finden, der Sie glücklich macht, wo Sie jeden Tag gut gelaunt sind und bereit sind, Ihr Bestes zu geben, verbessert sich Ihre allgemeine Gesundheit und Ihr Körper arbeitet viel besser.