• Kann 3, 2024

Freiwillige Rotation oder Resignation kann eine Ursache haben, die über das Gehalt und die Entfernung des Unternehmens hinausgeht arbeitsplatz, schlägt eine Übersicht über das Beschäftigungsportal vor Trabajando.com. Zu den Hauptgründen mit 24% gehört a feindliche Arbeitsumgebung o wenig nett

"Das Arbeitsumfeld ist das menschliche und physische Umfeld, in dem die tägliche Arbeit ausgeführt wird, und beeinflusst die Zufriedenheit und somit die Arbeitsumgebung Produktivität der Arbeiter ", Weist darauf hin Elena Rubio Navarro, Unternehmensberaterin .

Kleine Aktionen!

Das Ersetzen eines Mitarbeiters durch einen anderen könnte für das Unternehmen höhere wirtschaftliche Kosten verursachen als die Verbesserung der Mitarbeiterzahl Arbeitsumgebung . Grund, warum wir Ihnen einige Tipps mit Informationen aus dem Internet geben Experte Belén Gómez Pereira.

1. Speisesaal-Service Die Mitarbeiter haben normalerweise zwei Möglichkeiten: außerhalb des Büros in Restaurants zu essen oder auf dem Schreibtisch vor dem Computer zu essen. Eine gute Option ist, als Service einen kostenlosen oder preiswerten Speiseservice anzubieten. Es ist wichtig, Qualität, Ausgewogenheit und Beitrag sicherzustellen Ernährungsnahrung .

2. Dekorieren Sie den Raum. Integrieren Sie Farbe in Ihr Büro. warme Töne wie Rot und Orange geben Energie, können aber ein wenig sein Stressig und kühle Töne wie grün und blau entspannen sich.

3. Verbieten Sie ihnen nicht, ihre sozialen Netzwerke zu überprüfen. Auch wenn dies Zeitverschwendung bedeuten könnte, sollten Sie bedenken, dass dies für viele Menschen Teil des Lebens ist und dass sie für sie wichtig sind. Kommunizieren Sie mit Ihren Lieben.

4. Bietet flexible Zeitpläne. Denken Sie daran, dass nicht alle Menschen gleichzeitig arbeiten. Einige sind Abend und andere Morgen. Darüber hinaus wird diese Flexibilität im Laufe der Zeit dazu führen, dass der Arbeitnehmer ein besseres Gleichgewicht in seinem Bereich erhält persönliches Leben .

5. Gesundheit motivieren. Fahren Sie in Ihrem Büro dieÜbung und gesundes Essen; B. Obst und Joghurt zum Frühstück liefern.

6. Erstellen Sie Projekte, die es ihnen ermöglichen, ihre Komfortzone zu verlassen. Die Durchführung des vierteljährlichen Treffens in einer angenehmeren Cafeteria oder Umgebung ist eine gute Option.

Ein Führer oder ein Chef zu sein, ist keine einfache Aufgabe, es ist eine ständiges Lernen . Wenn diese drei Schlüssel jedoch frei gehalten werden, kann alles erfolgreich entwickelt werden: Respekt, Kommunikation und Flexibilität. Die Veränderung liegt in deinen Händen!

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