• Kann 4, 2024

Eine Untersuchung der Universität von Surrey England offenbart, dass die Menschen, die flirten   In ihrer Arbeit erreichen sie nur eine geringere Arbeitszufriedenheit, was dazu führt, dass sie ihre Aufgaben und Aktivitäten missbrauchen und ihre Produktivität senken.

Nach Adrian Banks, Mitautor der Studie , flirten Es wird zur Ablenkung, wenn sich Menschen bei der Arbeit langweilen, hauptsächlich Männer, die ein höheres Maß an Unzufriedenheit und Arbeitszufriedenheit aufweisen.

"Glaube das flirten Bei der Arbeit können Sie Ihre Karrierechancen und Ihre Zufriedenheit verbessern. Dies ist üblich, jedoch ohne Beweise. Diese Forschung beweist, wie unbegründet dieser Glaube ist ", erklärt Chadi Moussa, Mitautor .
 

Flirten Bei der Arbeit werden dadurch die Beförderungsmöglichkeiten nicht verbessert, wie viele Frauen denken können. Trotzdem und gemäß einer Umfrage, die in mehreren Unternehmen im Vereinigten Königreich durchgeführt wurde, tendieren Frauen dazu flirten Bei news.health.com ist die Arbeit mehr zum Vergnügen als zur Langeweile

Fachleuten zufolge besteht zwar ein großer Unterschied zwischen Männern und Frauen, doch ist in beiden Fällen die Arbeitszufriedenheit niedriger als bei denen, die ihre Zeit nur der Erfüllung ihrer Aufgaben widmen.

Andere Folgen des Flirtens bei der Arbeit

Neben der schlechten Arbeitszufriedenheit flirten Bei der Arbeit bringt dies eine Reihe von Risiken und Folgen mit sich, von denen die überwiegende Mehrheit negativ ist:

1. Beziehungen am Arbeitsplatz werden oft negativ gesehen, weil sie zu einer Reihe von Vereinbarungen und Vereinbarungen beitragen, die als Nutzen zwischen den beteiligten Paaren interpretiert werden können.

2. Ein weiterer negativer Aspekt ist, dass nach Beendigung der Beziehung die Umgebung feindselig wird.

3. Die Vorstellung von einem Mann, der sich im Büro einfügt, ist normalerweise die eines unzuverlässigen Menschen, der sich nicht verpflichtet und wenig reif ist. Inzwischen kann eine Frau mit leichtem Zugang zu vorbeiziehenden Beziehungen oder zur Suche nach persönlichem Gewinn gesehen werden. Beide Überlegungen verschlechtern sich, wenn sie verheiratet sind oder feste Partner sind.

Gegenwärtig gibt es viele Faktoren, die zu einer niedrigen Zufriedenheit am Arbeitsplatz führen können, wie z Stress Daher ist es wichtig, dass bei einem neuen Projekt die Interessen und Ziele klar sind.