• April 26, 2024

In Mexiko werden die meisten Menschen wegen schlechter Leistung oder ungenügender Haltung oder Verhalten von der Arbeit entlassen, sagt der Psychologe. Matilde Matuk, Spezialistin der Patient Assistance Clinic der Psychoanalytischen Gesellschaft von Mexiko (SPM)

In einem Interview für GetQoralHealth erklärt der Psychologe, dass eine Kündigung durch die Identifizierung einiger Anzeichen, die auf diesen Vorgang hindeuten, verhindert werden kann.

1. Verringerung der Verantwortlichkeiten
2. Zugeordnete Aufgaben von geringer Bedeutung oder sehr starke Tätigkeiten, die schwer zu erfüllen sind.
3. Konflikte mit den Führungskräften und Änderungen in der Einstellung der Teammitglieder.
4. Fehlende offene Kommunikation und Reduzierung der Genehmigungen.
5. Steigerung der Aufmerksamkeitsaufforderung oder Korrektur der Arbeit.
6. Eine persönliche Demotivation für die Umwelt wird generiert.

Im Falle einer leitenden oder leitenden Position können Personen etwas Seltsames erkennen, wenn sie nicht für alle Meetings erforderlich sind oder ihre Meinung für andere nicht mehr relevant ist.

Legen Sie Ihre Batterien ein und kümmern Sie sich um Ihre Arbeit!

Um eines dieser Signale zu identifizieren, müssen wir zunächst einmal wissen, was das Unternehmen von mir erwartet, das Ziel der Position verstehen, um die Erwartungen zu erfüllen, und eine gute Kommunikation mit den Chefs haben.

Matilde Matuk erläutert, dass es unerlässlich ist, über die notwendigen Werkzeuge zu verfügen, um unsere Funktionen auszuführen und proaktiv zu sein. Außerdem müssen wir pünktlich sein und das Team unterstützen.

"Es ist wichtig, dass unsere Arbeit im gesamten Unternehmen bekannt ist. Lassen Sie uns über unseren unmittelbaren Vorgesetzten und unser Team wissen, sowohl sozial als auch zur Hand, mit einer guten Einstellung ", sagt der Psychologe.

Damit denken die Chefs mehr über Ihre Entscheidung nach, Sie zu feuern, weil Sie nicht nur Ihre Arbeit erledigen, sondern auch helfen und die Situation des Unternehmens verbessern helfen. Denken Sie daran, dass Kommunikation von grundlegender Bedeutung ist, um Ihre Arbeit auf die beste Art und Weise ausführen zu können und zu vermeiden, dass sie entlassen wird. Und Sie, arbeiten Sie mit einer positiven Einstellung?

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