• Kann 2, 2024

Die Leute, die sind emotional mehr klug Sie sind es, die es in vielen Bereichen des Lebens schaffen, schnell Erfolg zu haben Arbeit Es ist von grundlegender Bedeutung, Gefühle trennen oder identifizieren zu können.

Beobachten hilft, die emotionale Intelligenz zu erhöhen. Höflichkeit: Gettyimages

Eine Studie der Journal of Organizational Behavior bestätigt, dass Menschen, die gut entschlüsseln können Emotionen Ihrer Kollegen verdienen eher mehr geld .

Obwohl das Management von Angestellten und der Umgang mit Menschen häufig das Lesen von Emotionen und bestimmen ihre Stimmungen, das ist nicht jeder gut ", sagt er. Gerhard Blickle , Hauptautor.

Korrekte Identifikation von Emotionen

Die Forscher des Universität Bonn Sie zeigten den Teilnehmern ihrer Studie eine Reihe von Sprachaufnahmen und Bilder und sie wurden gebeten, das zu identifizieren Emotionen das wurden in ihnen präsentiert.

Im Durchschnitt gelang es den Teilnehmern, die Emotion in 77% der Fälle korrekt. Diejenigen, die 80% oder mehr erreicht haben, werden als "gut" betrachtet, während diejenigen, die 90% oder mehr erhalten haben Durchsetzungsvermögen Sie werden für diese Aufgabe als "sehr gut" katalogisiert.

Anschließend wurden die Kollegen und Manager gebeten, das Projekt zu bewerten Leistung in der Job der an der Studie Beteiligten.

Mit beiden Ergebnissen konnten die Forscher anhand von Bewertungen ermitteln, wer die besten Noten erhalten hat Emotionen werden von ihren Vorgesetzten und Kollegen als "geselliger und politisch kompetenter" eingestuft, als diejenigen, die bei der Aufgabe weniger Punkte erzielt haben.

Die interessanteste Tatsache, die Gerhard Blickle zeigt, ist das wirtschaftliches Einkommen von Menschen emotional intelligenter Sie waren deutlich höher.

Blickle weist auch nach dem Controlling auf die zahlreichen Einflussfaktoren hin Einkommen der Mitarbeiter, wie Geschlecht, Alter oder akademischer Hintergrund, die Auswirkung der Erkennungsfähigkeit Emotionen über wirtschaftliche Vergeltung bestand fort.

Wir hören oft, dass Manager über Verständnis und Wertschätzung sprechen, aber wenn wir ihr Führungsverhalten betrachten, stellen wir fest, dass sie keine Ahnung haben ", sagt der Forscher.

Es gibt Techniken, die helfen können, das zu verbessern emotionale Intelligenz und dass es nicht schadet, sich zu bewerben, jedoch entwickeln viele der Menschen, die emotional intelligenter sind, diese Fähigkeit von Tag zu Tag Beobachter konstant um ihn herum.

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