Arbeitswechsel wegen Unzufriedenheit am Arbeitsplatz

• Kann 2, 2024

Es gibt eine Reihe von Faktoren, die sich negativ auf die Arbeitnehmer auswirken und eine tiefgreifende Wirkung haben können Unzufriedenheit bei der Arbeit , was dazu führt, dass sie aufgeben oder versuchen wollen Änderung der Arbeit .

Die Unzufriedenheit bei der Arbeit ist eine negative Antwort des Arbeiters auf seine eigene Arbeit, die sich auf einen Zustand von bezieht Unbehagen, Angstzustände oder Depressionen Dies hängt in hohem Maße von den Arbeitsbedingungen und der eigenen Persönlichkeit ab, so das Portal pulevasalud.com

In Mexiko laut der Nationale Beschäftigungserhebung der INEGI 2011 , 11,13% ist in kritischen Beschäftigungsbedingungen, so der Index von Unzufriedenheit bei der Arbeit In diesem Sektor ist es zu hoch. Tatsächlich verlassen 3 von 10 Arbeitern aus diesem Grund ihren Arbeitsplatz in Mexiko.

Darüber hinaus zu den Hauptursachen von Unzufriedenheit bei der Arbeit Es gibt wenig Motivation, keine Entwicklungsmöglichkeiten, geringe Anerkennung ihrer Arbeit, schlechte Beziehungen zu Vorgesetzten und Kollegen sowie Mobbing Bedingungen, die sich auf die Gesundheit am Arbeitsplatz auswirken.

Fachleute aus dem Schule für Psychologie der UNAM Sie erklären, dass die Beschäftigten dadurch weniger produktiv werden, und sie verursachen für Unternehmen höhere Kosten für Unfälle und Krankheiten, die aufgrund ihres emotionalen Zustands leiden.

Wenn jemand in diese Situation gerät, kann er sich präsentieren gesundheitliche Probleme B. Erkältungen, Magenbeschwerden und häufige Kopfschmerzen, die wiederum zu Fehlzeiten, mehr Reibung mit Gleichaltrigen und Anfällen von Reizbarkeit führen.

Daher laut Trinidad Aparicio, klinischer Psychologe am Alarcón Psychology Center in Granada Es ist von entscheidender Bedeutung, den Arbeitnehmern die erforderlichen Mindestanforderungen an die körperlichen und persönlichen Voraussetzungen zu bieten, da Arbeit für viele Menschen ihrem Leben einen Sinn verleiht, ihr Selbstwertgefühl erhöht und soziale Anerkennung findet.

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