• April 27, 2024

Erhöhen Produktivität und die Wohlfahrt zwischen Arbeiter Es ist ein Herausforderung für viele Unternehmen. In dieser Aufgabe ist der Bereich von Humanressourcen ist der Schlüssel zur Schaffung der optimalen Bedingungen, die a gesunde Umwelt .

Enrique Mesa Cabrera Gründer von SSchrittgrube, volles Leben und Moderator von Sukha Total erklärt, dass die Funktion von Humanressourcen ist zu befähigen Mitarbeiter dazu beitragen Lösungen und lernen, sie in zu finden Ausrüstung oder so individuell . Das gibt Wohlfahrt und Zufriedenheit Mitarbeiter, weil sie fühlen werden anerkannt und souveräne in seiner Funktion. "

3 Tasten zur Steigerung des Wohlbefindens

Mesa Cabrera schlägt vor, dass sich die Rolle der Humanressourcen nicht auf Preis und Strafe aber in garantie ständig drei Schlüsselelemente .

1. Bewusstseinsbildung Mitarbeiter dazu bringen, zu sein bewusst von dysfunktionelles Verhalten um Gesundheit körperlich Leistung und Fähigkeiten, einschließlich der Konsequenzen der 16-Stunden-Arbeit, Reaktionen emotional viszeral, Ebene von Stress sowie die kämpfen von Macht .

2. ermächtigen. Durch Werkzeuge das zulassen ersatz Muster von Verhalten lösen Probleme und integrieren neue Techniken von Verbesserung von Leistung durch die Handhabung emotional , Stress , Atmung und Verzögerung von Gehirnwellen, um die zu erhöhen Leistung .

3. Entschädigung. Sicher Mechanismen von Motivation das erzeugen ein Umwelt Arbeit gesund ; Halte es mit dem System aufrecht Entschädigungen und Arbeitsregeln für das Recht Leistung .

Gegenseitige Zusammenarbeit

Die Basen so dass Humanressourcen erfülle deine Rolle und generiere Wohlfahrt unter den Mitarbeitern abhängen auch aus dem Zusammenarbeit von der Mitarbeiter in drei sinne:

1. Passion Die Vergnügen von tun und Liebe was gemacht wird erzeugt im Hypophyseendorphine was sind Canceller von der Schmerz . Mit dieser Einstellung der Leistung erhöht sich da auch größer Entspannung .

2. Respekt Beginnen Sie einzeln, indem Sie das nicht akzeptieren Stress Arbeit niedriger die Produktivität . Das ist bewiesen mehr arbeiten von sechs Stunden meinen Leistung verlieren Nach zwei Stunden ist es daher wichtig, in dieser Zeit eine pause von 15 bis 20 Minuten bis aufräumen . Wenn es Übung gibt, gibt es eine Garantie, dass die Leistung wird sein insgesamt .

3. Zusammenarbeit. Bei Kollegen geht es ums Generieren Synergien . Wann es Arbeit in Ausrüstung die Ergebnis es ist viel größer und mit weniger Stress .

Enrique Mesa bestätigt, dass der beste Weg zu bekommen Wohlfahrt und Leistung Arbeit ist zu erhalten Leidenschaft in was macht , was verursacht Glück und sein glücklich Ich weiß es ist mehr produktiv " .

Denken Sie daran, dass die Wohlfahrt Arbeit fällt nicht in den Bereich der Humanressourcen Interaktion ; am ende der Verantwortung es ist nur deins

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