Top 5 der besten Unternehmen zu arbeiten

• April 28, 2024

Nach dem Organisation für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung (OECD), Mexikaner arbeiten durchschnittlich 2.000 Stunden pro Jahr. Aber über die Zeit hinaus, was sollten Sie bei der Jobsuche in einem Unternehmen beachten und wertschätzen?
 

Für Great Place to Work Institute zu arbeiten, in zusammenarbeit mit Welt der Geschäftsideen glückliche Mitarbeiter machen unternehmerische und führende Unternehmen. Daher haben sie ihre Liste der besten Unternehmen präsentiert, für die sie 2013 arbeiten, und hier stellen wir die fünf besten vor:

1. Gruma Mexico

2. Banco Compartamos

3. Liverpool

4. Atento

5. Grupo Bimbo

Wenn Sie nach einem Job suchen, wissen Sie, dass das ausgewählte Unternehmen eine gute Option ist? Die Veröffentlichung Management Herald stellt fest, dass es die folgenden Merkmale erfüllen muss, um zu den Besten zu zählen:

1. Berufliche Entwicklung Die drei Organisationen, die das Great Place to Work-Ranking anführen, verfolgen eine ähnliche Strategie: Sie bieten alle einen Entwicklungsplan für die Karriere, der sich in konkrete Chancen umsetzt.

Viele von ihnen haben Vereinbarungen mit Institutionen oder Universitäten getroffen, die den Arbeitnehmern die Möglichkeit bieten, weiter zu lernen, ein Faktor, der im beruflichen Bereich geschätzt wird.

2. Vorteile. Zu den Aspekten, die nicht entscheidend sind, die aber Einfluss haben, zählen die zusätzlichen Vorteile. Neben dem Training gibt es auch andere, die immer häufiger werden: Mobiltelefone, Notebooks und Fahrzeuge je nach Reichweite sind einige davon.

Es gibt jedoch andere, die mehr Vorstellungskraft erfordern. B. ein Freundesclub, der seinen Angestellten kostenlose Mittagessen anbietet, ein System von 0% -igen Privatkrediten, das vom Gehaltseingang abgezogen wird, flexible Zeitpläne für das Verwaltungspersonal und die Möglichkeit, dass der Angestellte und Ihre Familiengruppe führt alle Aktivitäten des Clubs aus.

3. Kommunikation . Die Rolle der internen Kommunikation ist von grundlegender Bedeutung, da alle Aktionen, Änderungen und Projekte nicht nur mit dem Ziel kommuniziert werden, Informationen bereitzustellen, sondern auch, um den Mitarbeiter einzubeziehen, zu erkennen und zu stimulieren.

Die Art der Informationen, die im Umlauf sind, die Inhalte, die Transparenz, die Bindung der Vorgesetzten an die Untergebenen, die öffentlichen Anerkennungen, die Kanäle, um Ideen zu generieren, eine Identität zu formen und sind untrennbar mit der Kommunikation verbunden.

4. Gehalt . Dies ist subjektiv, in den meisten Fällen ist es ein Faktor, der ein Unternehmen attraktiv macht, aber nicht den besten, da der Nutzen und das Arbeitsumfeld ein größeres Gewicht haben können.

Über den Ruf, das Gehalt oder die Leistungen hinaus sollten Sie sich bei der Jobsuche darauf verlassen, dass Sie immer glücklich sein können, ohne Ihre körperliche und seelische Gesundheit zu beeinträchtigen.
 

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