• Kann 1, 2024

Von "Ich war für ein Budget von drei Millionen Dollar verantwortlich" bis "Ich hatte noch nie ein Arbeitsproblem mit jemandem", sind die Ausdrücke Arbeitgeber Sie hören häufig zu. Die Lügen In einem Vorstellungsgespräch sind sie üblich, sie haben jedoch unterschiedliche Arten und Zwecke.

Die Mehrheit derjenigen, die in einem liegen Vorstellungsgespräch Sie machen eine sehr hohe Wette, es ist wichtiger zu beeindrucken und bleib mit der zu entdeckenden Arbeit, sagt er Adrian Furnham , Professor für Psychologie in University College London in einem Artikel Psychologie heute .

Nach Max Eggert , Experte für Personalauswahl und Autor von "Perfektes Interview" Nachfolgend sind die häufigsten Arten von Lügen aufgeführt, die die Leute in ihrem Vorstellungsgespräch sagen, und die ihnen sogar helfen Hol es dir .

1. Weiß

Die, mit denen sie vorgeben "lobe "Wie gut sind sie für ihre Arbeit, wie" Ich habe große soziale Fähigkeiten und die Fähigkeit, Menschen zu lesen "oder" Ich bin absolut zuversichtlich ". Obwohl sie eindeutig keine Beweise haben, mehr als ihre Sicherheit .

2. Altruisten

Sie versuchen, eine Situation zu vertuschen problematisch , aber es scheint, dass sie sind helfen zu anderen. Auf die Frage nach dem Grund für ihren Rücktritt antworteten sie, anstatt zu sagen, dass das Unternehmen nicht zuverlässig sei, dass sie es getan hätten, um neue Herausforderungen zu suchen.

3. defensiv

Mit ihnen vermeiden sie Kommentare, die sie einbringen können Probleme B. die Art und Weise, wie Sie mit Ihrem früheren Chef gegangen sind, oder sogar Fragen zu Akten und Verfahren. Sie beschränken sich darauf, "genauso wie die anderen Partner" oder "alles in Ordnung" zu sagen.

4. Standardmäßig

Die Leute neigen dazu weglassen Details, die sie selbst nicht mögen oder die Punkte für die Job . Schlechte Bewertungen in seiner bisherigen Arbeit, Konflikte mit Kollegen oder Fehler, die für das Unternehmen Verluste bedeuten.

5. Identitätswechsel

Es ist, wenn die Leute die Anerkennung akzeptieren Job von anderen, wie "dank mir verdoppelte Umsatz im letzten Jahr". Situationen bei schwierigen Gelegenheiten als zu entdecken lügen weil sie nicht regelmäßig untersucht werden.

6. Mehrdeutigkeit

Eine Lüge intelligent Um den Interviewer zu verwirren, könnte sich beispielsweise ein "Ich habe meine Zeit an diesem Ort wirklich genossen" auf jeden Teil und Zeitpunkt beziehen, obwohl die Frage explizit ist. Es mag sich wie eine Antwort anhören zufriedenstellend , auch wenn es nicht stimmt.

Entdecke wenn jemand lügen Es ist kompliziert, aber wenn dies der Arbeit nicht schadet, gibt es Kapazitäten, die im Unternehmen entwickelt werden können. Personalverantwortliche bevorzugen 90% gegenüber ehrlichen Menschen, sie schätzen jedoch auch diejenigen, die es sind sie riskieren .