• April 26, 2024

Verhandeln a erhöhen Gehalt kann Sie nervös machen; Was Sie am wenigsten erwarten, ist ein "Nein". Das erste, woran Sie denken sollten, ist, dass mehrere Faktoren diese Entscheidung beeinflussen, die nicht ausschließlich von Ihnen abhängen, deshalb teilen wir mit Schlüssel so dass "ja" dich erhöhen die Gehalt .

Neena Newberry, zertifizierter Coach der International Coach Federation sagt das normalerweise Frauen sie haben angst um eine Erhöhung bitten Gehalt die Beziehung zu ihren Vorgesetzten nicht zu schädigen. Sogar verhandeln seltener als Männer , die die Erhöhung viermal mehr fordern als sie ".

Lerne zu fragen

Ignacio Hernández de la Torre, Geschäftsführer von Page Personne sagt, dass es ein Fehler ist, das für dich zu denken Bemühungen und Ergebnisse das Unternehmen selbst beschließt, die Zahl zu erhöhen Gehalt Das passiert nicht immer, deshalb ist es wichtig lernen a bestellen Befolgen Sie diese Regeln.

1. Ist es die Zeit? Beantworten Sie diese Frage Du Gehaltserhöhung Dies hängt von der wirtschaftlichen Situation des Unternehmens oder der Organisation ab, in der Sie arbeiten. Es ist auch wichtig, dass Sie keine haben ausstehend , dass alle deine Aufträge sind deckt Bis zum heutigen Tag können Sie auf diese Weise einige Einwände wegen Zielbruches überwinden.

2. Erkennen Sie Ihre Leistungen. Indem Sie sie identifizieren und sie sehr klar haben, können Sie dies tun sensibilisieren zu Ihrem Vorgesetzten über Ihr Wohl Leistung , Fähigkeiten und Beiträge während der ganzen Zeit hast du gearbeitet. Das interessante ist, dass "lernen, sich gut zu verkaufen".

3. Verhandeln lernen. Die Verhandlung Es ist wichtig, die Steigerung zu erreichen. Was du brauchst, ist Vertrauen in dich zu haben realistisch und flexibel zum Zeitpunkt der Festlegung der Bedingungen (Prozentsatz der Erhöhung Gehalt ). Versuchen Sie, dass Ihre Anfrage als fair und würdevoll verstanden wird. Beginnen Sie das Gespräch nicht mit einer ganzen Reihe von Beschwerden, da Sie nicht genug Geld haben. Die Dinge haben zugenommen, das wäre ein schwerwiegender Fehler. Verstehe das Unterschied zwischen wollen und brauchen Es gibt Ihnen einen Vorteil bei allen Verhandlungen.

4. Vereinbaren Sie einen Termin. Es erscheint offensichtlich, aber wenn Sie nach einer bestimmten Zeit fragen, um den Vorschlag zu unterbreiten, erhalten Sie die entsprechende Aufmerksamkeit mit der Möglichkeit der aussetzen dein Argumente so pünktlich . Wenn Sie den Grund für den Termin vorhersehen, kann dies zu schlechten Ergebnissen führen. Hernández de la Torre Schlagen Sie vor, das Meeting vor dem Wochenende zu buchen, genug Zeit, um Ihre Anfrage zu prüfen.

5. Gehen Sie nicht ohne Vorbereitung zum Meeting. Untersuchen die Tabulator Gehalt das entspricht Ihrer Position und Ihren Aktivitäten. Besuchen Sie die Websites über "Führer von Gehälter "Das wird helfen zu sein umsichtig so bald wie du anfrage . Machen Sie sich klar mit den Hindernissen, die Sie an einer optimalen Entwicklung hindern, und teilen Sie Ihrem Chef mit, dass Sie sich der Herausforderungen und möglichen Lösungen für einige Probleme bewusst sind.

6. Zeigen Sie sich ruhig. Der Tag der Anfrage, sprechen mit ruhig stellt Pausen ein und Kontrolle dein Emotionen . Stellen Sie reflektierende Fragen und hören Sie sorgfältig den Antworten Ihres Chefs zu. Dies hilft Ihnen, sich auf das zu konzentrieren, was Sie in den Verhandlungen kontrollieren können.

7. Fürchte dich nicht Jessica Miller Mitautor Ein Frauenleitfaden für erfolgreiche Verhandlungenerklärt, dass einer der häufigsten Fehler der Verhandlung der ist angst . Um es zu überwinden, ist es wichtig zu denken positiv Sie verdienen, was Sie für Ihre Leistungen verlangen. Die Anfrage lohnt sich. Verlieren Sie nichts mit Fragen, im Gegenteil, Sie können die gewünschte Steigerung erzielen.

Es ist wichtig, dass Sie gehen vorbereitet um die Erhöhung zu beantragen, genau wie bei der Präsentation eines Projekts. Ich weiß klar und realistisch in Bezug auf Prozentsatz . Wenn Sie die Gehaltserhöhung nicht erhalten, werden Sie nicht verrückt oder drohen Sie mit dem Rücktritt.

Hernández de la Torre Rät Ihnen, sich folgende Fragen zu stellen: Haben Sie in den letzten sechs Monaten eine Erhöhung erhalten? Was was rechtfertigen ? Sind die Ergebnisse gelohnt?

Denken Sie daran, dass die beste Zeit, um Ihre Erhöhung auszuhandeln Gehalt ist nach einer Periode von Konstanten gute ergebnisse . Viel Glück!

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