• April 18, 2024

Eine Beförderung am Arbeitsplatz ist keine leichte Aufgabe, da sie überwunden werden muss und die von jedem Chef vorgeschlagenen Ziele erfüllen muss. Daher muss jede Person vom ersten Arbeitstag an proaktiv und verantwortlich sein.

Wenn Sie sich aufgrund Ihrer Qualität, Ihres Einsatzes und Ihrer Leistung in den von Ihnen durchgeführten Projekten als Kandidat für eine Beförderung in Ihrer Arbeit bewerben, gibt es einige Anzeichen, die Ihnen eine Vorstellung davon vermitteln können, dass Ihr Chef Ihnen die guten Nachrichten bringt.

In einem Interview für GetQoralHealth, die Psychologin Eugenia Vega Tirado, Spezialistin der Patient Assistance Clinic der Psychoanalytischen Gesellschaft von Mexiko (SPM) stellt sicher, dass die wichtigsten Signale, die Sie befördern, sind:

1. Erhöhung der Verantwortlichkeiten
2. Mehr Vertrauen
3. Anerkennung Ihrer Arbeit
4. Mehr Kommunikation

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Der Fachmann erklärt, dass eine gute Einstellung bei der Arbeit sowie eine Leidenschaft für das, was Tag für Tag getan wird, der Schlüssel zu einer Beförderung sind.

Das Interesse, sich zu verbessern und nicht in einer Position stecken zu bleiben, sowie gute Leistung, Effektivität und Effektivität sind die besten Signale, die Sie Ihrem Chef geben können, um eine Beförderung in Betracht zu ziehen.

Eugenia Vega Tirado erläutert jedoch, dass der beste Weg, um befördert zu werden, darin besteht, klar mit Ihrem Chef zu sprechen. Lass uns nicht den Gedanken erraten oder warten, bis sie die Initiative alleine ergreifen. Und du, zeigst du die Leidenschaft, die deine Aktivitäten auslösen?