• April 25, 2024

In den USA fühlen sich 81% der Arbeitnehmer allgemein zufrieden und glauben, dass sie sich in gute Arbeit . Das Gegenteil ist in Mexiko der Fall, wo sieben von zehn Menschen unzufrieden sind oder sogar ihren Job hassen Trabajando.com . 

Die Gesellschaft für Personalmanagement (SHRM) sagt, dass die finanzielle Stabilität der Organisation, das Fehlen von Möglichkeiten zur Verbesserung der Fähigkeiten, schlechte Arbeitsflexibilität und die Schaffung eines Ungleichgewichts im Leben, Faktoren sind, die dazu führen Unzufriedenheit bei der Arbeit .

Um diese Bedingungen zu verbessern, gibt es Elemente, die gute Arbeit leisten müssen und die Ihnen helfen Mitarbeiter zufrieden sein und glücklich . So können Sie feststellen, ob Ihre Ihre trifft, Eduardo Calixto Neurobiologe Nationales Institut für Psychiatrie erklärt er sie im folgenden Video.

Wenn die Antwort nein ist

Wenn Ihre Arbeit Ihren Erwartungen nicht entspricht oder nicht "gut" ist, Katharine Brooks , Geschäftsführer des Büros für persönliche Entwicklung und Karriere in der Wake Forest University , zeigt das vorher an zurücktreten Sie müssen feststellen, ob es möglich ist ändern Ihre aktuelle Situation

Machen Sie eine Liste mit den Vor- und Nachteilen Ihrer Arbeit und was Sie damit erreichen wollen. Wenn es keine Möglichkeit für Änderungen gibt, versuchen Sie nicht zu gehen, bis Sie etwas Neues und Sicheres haben ", fügt er hinzu.

Für seinen Teil Debra Benton, Executive Coach und Autor von"Die virtuelle Führungskraft: Wie man als Online- und Offline-CEO agiert" Bestätigen Sie, dass Sie müssen identifizieren wenn die Dinge, mit denen Sie nicht zufrieden sind, zu tun haben mit dir oder mit der Arbeit.

Wenn Sie in Ihrem nicht glücklich sind Job , aber die Wurzel ist, dass du nicht bist zufrieden Mit deinem Leben wird dich nichts ändern, du wirst überall das gleiche Gefühl haben, sagt der Trainer.

Video Medizin: Wenn "Nein" die Antwort ist (April 2024).