• April 20, 2024

Es wird populär gesagt, dass im Leben wie in der Job Niemand ist unverzichtbar . Ein klares Beispiel in diesem Thema ist das von Steve Jobs , der trotz seiner großen Fähigkeiten von Apple, einer von ihm gegründeten und gegründeten Firma, entlassen und anschließend wieder eingestellt wurde.

Als seine Position widerrufen wurde, zeigte sich eindeutig, dass sie für das Amt nicht wesentlich war Geschäft setzt seine Aktivitäten von fort Wachstum zusätzlich zu der Hierarchie von Jobs es war nicht genau das was Organisation Ich habe damals gebraucht.

Einige Zeit später wurde das Unternehmen jedoch auf das aufmerksam Arbeitswert und Mitarbeiter, die den Erfinder beisteuerten, und beschlossen, ihn neu zu gründen und mit diesem erstaunlichen Ergebnis zu erreichen technologische Erfolge und ein tolles erfolgreich .

In diesem Fall gibt es Hunderte von Geschichten ähnlich, aber nicht gleich endgültig positiv Daher ist es wichtig, dass wir uns sehr klar sind, in welcher Art von Person wir sein wollen Job , ¿wertvoll oder nur unverzichtbar ?

Miguel Ángel Sastre Castillo , Direktor der University School of Business Studies der Complutense Universität von Madrid bestätigt das Unternehmen suchen öfter bei Wertvolle Leute

Diese werden unterschieden, weil sie haben Initiative wer sind vorbereitet und das Wissen, wie man als Team weiterkommt und daher egoistische Menschen meidet, die Aufmerksamkeit auf sich ziehen müssen oder nicht mit Kollegen in der Umgebung vereinbar sind.

"Wer sich entscheidet, eine Person zu sein unverzichtbar in deiner Arbeit leben mit einem hohen Grad an Stress ; Normalerweise hat er Probleme in seinen Arbeitsbeziehungen, weil er immer vor anderen sein will oder ständig Anerkennung will. Es wird eine haben körperliche Abnutzung und geistig riesig. "

Auf der Suche nach Wachstum

Nun, da wir wissen, ist es nützlicher zu sein wertvoll in einem Geschäft Es ist notwendig zu verstehen, wie wir sein werden und was Ziele Wir müssen vorschlagen, dies zu verwirklichen und somit einen Beitrag zu leisten Gewinne zu der Firma um besser zu werden Vergütungen . Für all dies empfiehlt der Experte, die folgenden Tipps zu beachten:

1. Wir müssen für die von uns geforderte Position hochqualifiziert sein. Wenn möglich, müssen wir uns jederzeit über die Angelegenheiten des Büros oder der Arbeit informieren, um in zukünftigen Problemen nicht "entwaffnet" zu werden.
2. Wissen über die Erfolgsfaktoren des Unternehmens haben. Abgesehen davon ist dies der Schlüssel und teilt es mit den anderen Teammitgliedern.
3. Wir müssen große Zuverlässigkeit zeigen in den Aktivitäten, die uns betreffen.
4. Verhindern Sie, dass alle Verantwortlichkeiten vollständig von uns abhängig sind. Denn in jeder Bedrohung im Arbeitsbereich, wenn es zu 100% von unserer Person abhängt, wird es uns zugeschrieben, wenn es nicht richtig herauskommt.
5. Eine unternehmerische Einstellung haben und die Selbstsucht beiseite legen.
6. Definieren Sie klar, was unsere Prioritäten im Leben sind und unsere Ziele in Bezug auf die Karriere.
7. Behalten Sie eine ausgeglichene Leistung bei. Das heißt, wir haben eine gute Arbeitsrate ohne Fehler, Ausreden und schlechte Leistung.

Eine weitere wichtige Empfehlung ist, dass die Häuptlinge bedenken werde vermeiden haben Notwendige Leute Dies kann insgesamt darauf zurückzuführen sein, dass es aufgrund der Abhängigkeit, Missverständnissen oder im Falle einer Abreise zu Erpressung kommen kann. lähmen die Geschäft oder eine Abteilung, die durch ihre vollständige Einreichung bestimmt wird.

Die Person, die schließlich im Unternehmen triumphiert, ist nicht diejenige, die zuerst ankommt und die letzte, die versucht, allen zu zeigen, dass sie am meisten arbeitet. "

 

Der Spezialist versichert, dass ein gesunder Berufspersonal versuchen wird, die Entwicklung seiner beruflichen Laufbahn mit dem Wachstum anderer Personen innerhalb der Organisation in Einklang zu bringen, Kooperationsbeziehungen aufzubauen und nicht immer Konkurrenz zu machen. "

Die erfolgreich oder die Versagen Im Arbeitsumfeld sind sie in unseren Händen. Lass uns den auswählen, der uns am meisten bringt Stabilität o Vergeltungen und denken Sie immer an die Suche nach Erfolg in allen Bereichen unseres Lebens. Und Sie, was für ein Mitarbeiter sind Sie?

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