Bist du glücklich in deiner Arbeit?

José Luis Del Campo Villares, Coaching von Führungskräften der Eurogalicia Consultores de España sagt, dass es wichtig ist, sehr klar zu sein über unsere Persönlichkeit, um zu wissen, wie man eine Beschäftigung sucht, vor allem die, die uns am meisten Zufriedenheit, Zufriedenheit und wirtschaftliche Belohnung gibt.

Del Campo Villares ist der Ansicht, dass nach den von dem amerikanischen Psychologen John Holland geänderten Kategorisierungen zu Persönlichkeit und Arbeit sechs mögliche Persönlichkeiten bestehen, in denen wir uns mehr auf die eine oder andere Arbeit konzentrieren.

1. Extroversions-Introversion: Extrovertierte richten ihre Gedanken auf das Bewusstsein der Außenwelt und suchen die Interaktion mit Dritten. Er ist aktiv bei der Arbeit und lernt aus Fehlern mit Zuversicht.

Introvertierte orientieren sich inzwischen an ihrer eigenen Welt und achten mehr auf ihre inneren Vorstellungen als nach außen. Es ist nachdenklich und berücksichtigt die zu behandelnden Themen oder die vorher auszuführenden Aufgaben, so dass wir danach sorgfältig handeln können.

2.- sensorisch-intuitiv: Sinnesindividuen tendieren dazu, die Welt objektiver, konkreter und spezifischer wahrzunehmen. Sie haben in der Regel viel Handarbeit in verschiedenen Anwendungen, von der Mechanik bis zur Operation.

Intuitive Menschen lesen gern zwischen den Zeilen und suchen nach verschiedenen Ideen und Möglichkeiten, um verschiedene Situationen bei der Arbeit zu lösen, und haben mehr gemeinsame Visionen oder Arbeitsgruppen als ein Individuum, um verschiedene Funktionen zu erfüllen.

3. Gedankengefühl: Es gibt Menschen, die Situationen rational analysieren und auf objektiven und zwischenmenschlichen Kriterien beruhen. Sie sind feste Mitarbeiter, die Ursache-Wirkungs-Beziehungen aufbauen und besonderes Augenmerk auf die logische Reihenfolge der Geschäftsprozesse legen sowie skeptisch sind.

Personen, die Entscheidungen durch Gefühle treffen, wenden ihre persönlichen Prioritäten auf eine bestimmte Situation an und berücksichtigen dabei ihre eigenen Werte und menschlichen Motive und die anderer. Sie zeichnen sich durch Harmonie und Zuversicht aus und geben der Wirkung menschlicher Beziehungen Wert.

4. Prozess der Beziehung zur Außenwelt: Personen, die die Außenwelt mit Urteil erobern, sind Personen, die die Dinge in ihrem Leben zum Abschluss bringen wollen und gerne planen und ordnen. Sie vermeiden die Wahrnehmung, um Verwirrung zu vermeiden.

Während die Menschen, die die Welt durch Wahrnehmung erobern, ihre Optionen offen halten möchten, genießen sie vielfältige Möglichkeiten und warten bis zum letzten Moment, um eine Entscheidung auf der Grundlage von Informationen und Argumenten zu treffen.

Das Ideal, Geld zu sammeln und bei der Arbeit glücklich zu sein, ist etwas, das wir alle wollen, das aber leider nicht allzu oft vorhanden ist. Alles hängt von uns selbst ab, um ein Wohlbefinden der Arbeit zu erreichen und das Wissen zu nutzen, das in unserem Bereich liegt. Und du, welche Persönlichkeit hast du?

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Video Medizin: 3 Tipps, um wirklich GLÜCKLICH mit deiner Arbeit zu werden. (March 2024).